ЯВОРІВСЬКИЙ ЦЕНТР ДИТЯЧОЇ ТА ЮНАЦЬКОЇ ТВОРЧОСТІ

День захисників і захисниць України

Творчість, що надихає

День позашкілля — це особливе свято творчості, натхнення та безмежної дитячої уяви. З цієї нагоди у стінах Яворівського ЦДЮТ відбулася виставка робіт вихованців гуртків декоративно-ужиткового мистецтва.

Експозиція об’єднала десятки унікальних витворів, створених маленькими майстрами під керівництвом наших талановитих педагогів. Дивлячись на ці роботи, розумієш - майбутнє української культури та традицій у надійних дитячих руках.

Кожен виріб — це не просто демонстрація технічних навичок, а маленька історія, розказана мовою мистецтва.

Кожна робота дихає любов'ю до рідного краю, теплом дитячих долонь та щирим прагненням творити красу. Педагоги закладу зазначають, що позашкільна освіта — це саме той простір, де дитина може розкрити свій потенціал, знайти однодумців та навчитися бачити прекрасне у буденних речах.

Тож бажаємо юним талантам невичерпного натхнення, нових творчих злетів та мирного неба для втілення всіх задумів!

Відео https://youtu.be/K-aVWjMWiG8

Перемога у конкурсі "Джерело творчості" 2026 н.р.

Вітаємо керівника гуртка «Основи робототехніки» Клебана Василя Васильовича з успіхом - І місце у ІІ етапі конкурсу «Джерело творчості» (номінація «Основи робототехніки»)

Нехай це «Джерело творчості» ніколи не вичерпується, а Ваші вихованці щодня радують Вас новими досягненнями. Бажаємо міцного здоров'я, нових цікавих проєктів та нових перемог попереду!

Положення про булінг

Відділ освіти Яворівської міської ради Львівської області

Яворівський Центр дитячої та юнацької творчості

Яворівської міської ради Львівської області

(Яворівський ЦДЮТ)

вул. Львівська, 6, м. Яворів, Яворівського району, Львівської області,

81000, код ЄДРПОУ 22400467, тел. 0982646204,

е-mail:shkolyar111222333@gmail.com

сайт: https://yavorivcentrecreativiti.blogspot.com

НАКАЗ

04.09.2026 м. Яворів №

Про затвердження Положення про запобігання
та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми

Відповідно до Закону України «Про охорону дитинства», Закону України «Про освіту», постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2025 № 658 «Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми», постанови Кабінету Міністрів України від 19.11.2025 № 1513 «Про затвердження Порядку реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми», наказу Міністерства освіти і науки України від 18.06.2026 № 961, з метою створення безпечного освітнього середовища, запобігання та протидії насильству, жорстокому поводженню з дітьми та булінгу (цькуванню)

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у Яворівському центрі дитячої та юнацької творчості Яворівської міської ради Львівської області, що додається (додаток 1).

2. Ввести зазначене Положення в дію з 01.09.2026 року.

3. Визначеній відповідальній особі забезпечити ознайомлення працівників Яворівського ЦДЮТ з новим Положенням під підпис.

4. Керівникам гуртків забезпечити ознайомлення вихованців та їхніх батьків або інших законних представників з основними положеннями документа та порядком повідомлення про випадки насильства, жорстокого поводження і булінгу.

5. Відповідальній особі забезпечити проведення заходів щодо запобігання та протидії насильству, жорстокому поводженню з дітьми та булінгу відповідно до затвердженого плану роботи ЦДЮТ.

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор Світлана НАКОНЕЧНА

З наказом ознайомлені:

______________ Ольга МАЛОГЛОВЕЦЬ

______________ Надія ШАЛАШОВА

______________ Ольга МАЛОГЛОВЕЦЬ

______________ Галина ТОТОМИР

______________ Ольга ДЕРКАЧ

______________ Оксана ГАЙДУК

______________ Наталія КАНДЯК

______________ Вікторія СУВОРОВА-ТРІЛА

______________ Марія РОМАНИК

______________ Василь КЛЕБАН

______________ Сергій ШОКАЛО

______________ Наталія МІДИК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ директора

Яворівського ЦДЮТ

від 04.09.2026 №01-03/40

(додаток 1 до наказу)

ПОЛОЖЕННЯ

про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у Яворівському центрі дитячої та юнацької творчості Яворівської міської ради Львівської області

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає основні засади, завдання, механізми та порядок організації роботи Яворівського центру дитячої та юнацької творчості Яворівської міської ради Львівської області (далі — ЦДЮТ) щодо запобігання та протидії насильству, жорстокому поводженню з дітьми, зокрема булінгу (цькуванню).

1.2. Положення розроблено відповідно до Конституції України, законів України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», «Про охорону дитинства», «Про запобігання та протидію домашньому насильству», інших нормативно-правових актів у сфері захисту прав дитини, постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2025 № 658 «Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми», постанови Кабінету Міністрів України від 19.11.2025 № 1513 «Про затвердження Порядку реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми», наказу МОН України від 18.06.2026 № 961 та інших чинних нормативно-правових актів.

1.3. Дія цього Положення поширюється на всіх учасників освітнього процесу, працівників закладу.

1.4. ЦДЮТ забезпечує створення освітнього середовища, вільного від насильства, жорстокого поводження з дітьми, булінгу та дискримінації.

1.5. Працівники ЦДЮТ зобов'язані дотримуватися вимог законодавства щодо захисту прав та інтересів дітей і негайно реагувати на випадки або підозру на випадки насильства, жорстокого поводження чи булінгу.

2. Основні терміни

2.1. У цьому Положенні терміни вживаються у значеннях, визначених законодавством України.

2.2. Насильство — дії або бездіяльність, що завдають або можуть завдати шкоди фізичному чи психічному здоров'ю, честі, гідності та правам дитини.

2.3. Жорстоке поводження з дитиною — будь-які форми фізичного, психологічного, сексуального або економічного насильства над дитиною, а також інші визначені законодавством форми порушення прав дитини.

2.4. Булінг (цькування) — психологічне, фізичне, економічне чи сексуальне насильство, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, яке систематично вчиняється стосовно дитини або іншого учасника колективу та порушує його права, свободи чи законні інтереси.

3. Мета та завдання

3.1. Метою роботи ЦДЮТ є забезпечення безпечного освітнього середовища та захист кожної дитини від насильства, жорстокого поводження та булінгу.

3.2. Основними завданнями є:

-запобігання насильству та жорстокому поводженню з дітьми;

-виявлення ознак насильства та потенційних ризиків їх виникнення;

-запобігання та протидія булінгу;

-формування у дітей культури ненасильницької поведінки;

-забезпечення належного реагування на повідомлення про випадки насильства;

-захист прав та законних інтересів постраждалої дитини;

-недопущення повторної травматизації дитини;

-інформування працівників, дітей та батьків про механізми отримання допомоги;

-проведення оцінювання ризиків насильства та жорстокого поводження;

- забезпечення конфіденційності інформації відповідно до законодавства.

4. Принципи запобігання насильству

4.1. Робота ЦДЮТ ґрунтується на таких принципах:

-дотримання найкращих інтересів дитини;

-повага до гідності та прав дитини;

-недопущення дискримінації;

-нульова толерантність до насильства;

-своєчасність реагування;

-конфіденційність;

-недопущення повторної травматизації;

-відповідальність кожного працівника за дотримання вимог безпеки;

-партнерська взаємодія з батьками та іншими законними представниками дітей;

-взаємодія з відповідними службами та органами у випадках, передбачених законодавством.

5. Система запобігання та протидії насильству

5.1. Директор закладу організовує функціонування системи запобігання та протидії насильству та жорстокому поводженню з дітьми.

5.2. У ЦДЮТ здійснюються:

профілактичні заходи;

-інформування учасників освітнього процесу;

-оцінювання ризиків;

-виявлення ознак насильства;

-приймання та реєстрація повідомлень;

-реагування на випадки насильства та булінгу;

-надання постраждалій дитині необхідної допомоги;

-взаємодія з відповідними службами;

-аналіз ефективності проведених заходів.

5.3. Директор визначає наказом відповідальну особу за координацію заходів із запобігання та протидії насильству та жорстокому поводженню з дітьми.

6. Запобігання насильству та булінгу

6.1. ЦДЮТ проводить системну профілактичну роботу, спрямовану на:

-формування безпечного та доброзичливого середовища;

-ознайомлення дітей з їхніми правами;

-формування навичок безпечної поведінки;

-попередження конфліктів;

-формування культури взаємоповаги;

-запобігання булінгу та кібербулінгу;

-підвищення обізнаності працівників щодо ознак насильства.

6.2. Працівники закладу проходять інформування щодо захисту дітей від усіх форм насильства та жорстокого поводження.

6.3. Діти та їхні батьки або інші законні представники інформуються про порядок повідомлення про випадки насильства, булінгу та жорстокого поводження.

6.4. У ЦДЮТ проводиться оцінювання ризиків насильства та жорстокого поводження з дітьми та вживаються заходи щодо їх усунення або мінімізації.

7. Порядок повідомлення про випадки насильства

7.1. Повідомлення про випадок або підозру на випадок насильства, жорстокого поводження чи булінгу може надійти від дитини, батьків або інших законних представників, працівника ЦДЮТ, іншого учасника освітнього процесу чи іншої особи.

7.2. Повідомлення може бути усним або письмовим відповідно до законодавства.

7.3. Працівник ЦДЮТ, який отримав інформацію про можливий випадок насильства або булінгу, зобов'язаний невідкладно повідомити директора або визначену ним відповідальну особу.

7.4. Повідомлення підлягає належній фіксації відповідно до встановленого порядку.

7.5. У разі безпосередньої загрози життю чи здоров'ю дитини невідкладно вживаються заходи для забезпечення її безпеки та повідомляються відповідні служби й органи згідно із законодавством.

8. Реагування на випадки насильства та жорстокого поводження

8.1. Реагування на випадки насильства та жорстокого поводження здійснюється відповідно до законодавства та встановленого Кабінетом Міністрів України Порядку реагування.

8.2. Директор забезпечує:

-приймання та реєстрацію повідомлення;

-невідкладне реагування;

-забезпечення безпеки дитини;

-повідомлення відповідних органів та служб у випадках, передбачених законодавством;

-документування обставин випадку;

-взаємодію з батьками або законними представниками з урахуванням найкращих інтересів дитини;

-недопущення розголошення конфіденційної інформації.

8.3. Під час реагування враховується думка дитини відповідно до її віку та стану.

8.4. Не допускається примушування дитини до повторного багаторазового викладання обставин події.

9. Запобігання та протидія булінгу

9.1. Система запобігання та протидії булінгу є складовою системи запобігання та протидії насильству і жорстокому поводженню з дітьми.

9.2. У разі отримання повідомлення про булінг директор діє відповідно до чинного Порядку реагування на випадки булінгу (цькування) та інших нормативно-правових актів.

9.3. За необхідності утворюється комісія з розгляду випадку булінгу у встановленому законодавством порядку.

9.4. Комісія діє з дотриманням принципів законності, конфіденційності, об'єктивності та захисту прав дитини.

10. Права та обов'язки учасників освітнього процесу

10.1. Діти мають право на безпечне освітнє середовище, захист від насильства, булінгу та жорстокого поводження.

10.2. Працівники ЦДЮТ зобов'язані:

дотримуватися прав та гідності дітей;

не допускати насильства;

реагувати на відомі їм випадки або підозри на випадки насильства;

повідомляти керівництво про відповідні випадки;

виконувати вимоги цього Положення.

10.3. Батьки або інші законні представники мають право отримувати інформацію про заходи, що здійснюються ЦДЮТ для забезпечення безпеки дітей, та звертатися з повідомленнями про випадки насильства або булінгу.

11. Інформаційно-просвітницька робота

11.1. ЦДЮТ проводить інформаційно-просвітницькі заходи для дітей, працівників, батьків та інших законних представників.

11.2. Під час таких заходів розглядаються питання:

-прав дитини;

-запобігання насильству;

-протидії булінгу та кібербулінгу;

-Безпечної поведінки;

-ненасильницького спілкування;

-способів звернення по допомогу;

-відповідальності за вчинення насильства та булінгу.

12. Документування та конфіденційність

12.1. У ЦДЮТ ведеться документація щодо запобігання та протидії насильству відповідно до вимог законодавства.

12.2. Можуть використовуватися:

-форма первинного повідомлення про підозру на випадок насильства;

-журнал безпеки / реєстрація внутрішніх інцидентів;

-анкета анонімного опитування дітей;

-інші документи, передбачені законодавством.

12.3. Інформація про дитину та обставини випадку зберігається з дотриманням вимог законодавства про захист персональних даних та конфіденційність.

13. Контроль та відповідальність

13.1. Контроль за виконанням цього Положення здійснює директор ЦДЮТ.

13.2. Працівники ЦДЮТ несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог законодавства та цього Положення відповідно до законодавства України.

13.3. Положення переглядається та за потреби оновлюється у разі зміни законодавства або виявлення необхідності вдосконалення системи запобігання та протидії насильству.

14. Прикінцеві положення

14.1. Це Положення набирає чинності з дня його затвердження наказом директора ЦДЮТ.

14.2. Попереднє Положення ЦДЮТ з питань запобігання насильству та булінгу втрачає чинність з дня набрання чинності цим Положенням.

14.3. Усі працівники ЦДЮТ ознайомлюються з цим Положенням під підпис.

14.4. Положення оприлюднюється на вебсайті закладу або в інший доступний учасникам освітнього процесу спосіб.

Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми